30 Kva Silent Diesel Generator ATS: llä

OMINAISUUDET Erittäin hiljaiset äänenvaimennustasot suorituskyvyn vaarantamatta. Kova mutta kevyt teräs katos. Helppokäyttöiset ohjaimet ja liitännät. Haarukkatrukit mahdollistavat helpon lastaamisen ja purkamisen hiab-ajoneuvoilla. Saatavilla on täysipainoisia polttoainesäiliöitä. Ainutlaatuiset hiukkaset ...

Tuotetiedot

OMINAISUUDET

  • Äänetön äänen vaimennus on erittäin hiljaista suorituskykyä vaarantamatta.

  • Kova mutta kevyt teräs katos.

  • Helppokäyttöiset ohjaimet ja liitännät.

  • Haarukkatrukit mahdollistavat helpon lastaamisen ja purkamisen hiab-ajoneuvoilla.

  • Saatavilla on täysipainoisia polttoainesäiliöitä.

  • Ainutlaatuisia hiukkassuodatinyksiköitä voidaan asentaa useimpiin malleihin, mikä vähentää hiukkasia huomattavasti.

  • 24/7 Aggreko Remote Monitoring.


EDUT

  • Soveltuu kohteisiin, joissa päästövähennys on ensisijainen tai ympäristövalvonta on käytössä.

  • Tarjoa optimaalinen suorituskyky kovimmissa ympäristöissä.

  • Nopea mobilisointi yksinkertaisen ja helpon asennuksen vuoksi.

  • Polttoaineen hallintapalvelu, joka poistaa polttoaineen hankinnan vaivaa.

  • Saatavilla on kuormituksen ja hybridi-teholähteitä, jotka mahdollistavat virransyötön vastaavan vaihtelevan tehon vaatimuksia.

  • Ihanteellinen kohteisiin, joissa melu voi olla ongelma, esim. Asuinalueet.

Tavoitteena on korkeampi standardi

Kaikessa mitä me teemme, olemme sitoutuneet:

  • Asiakkaiden kuunteleminen, jotta voimme antaa sinulle tarvitsemasi tuotteet, palvelut ja tuen

  • Pitkän aikavälin kumppanuuksien rakentaminen, jotta voimme tukea sinua yrityksesi kaikissa vaiheissa

  • Tiukkojen turvallisuusvaatimusten noudattaminen suojellaksemme ihmisiä ja asiakkaita

  • Työskentelet rehellisesti ja rehellisesti koko ajan

Tämä yhdessä innostuksemme ja aloitteemme kanssa auttaa meitä olemaan maailmanlaajuisia johtajia alalla.

ntegrity ja rehellisyys kaikessa liiketoiminnassamme ovat keskeisiä Aggrekon maineen ja sen pitkän aikavälin menestyksen kannalta. Siksi asianmukainen eettinen käyttäytyminen on kaikkien Aggrekon työntekijöiden vastuulla, ja tämä politiikka antaa selvyyden odotuksistamme tällä alalla. Se auttaa meitä jatkossakin olemaan hyvä yritys toimimaan, säilyttämään maineemme poikkeuksellisen asiakaspalveluun ja auttamaan meitä hallitsemaan yritystä jatkuvasti korkeatasoisesti ja suojaamaan omistaja-arvoa.

Liiketoimintaetiikka kattaa monenlaisia alueita. Esitimme odotuksemme otsikoista, jotka toivomme tarjoavan entistä selkeämpää ja tukevat kykyämme varmistaa sen toimitus kaikkialla liiketoiminnassamme.

Meidän suhteemme toisiinsa

Olemme sitoutuneet ryhmätyöhön ja tarjoamaan positiivisen ja tyydyttävän työpaikan, jossa voidaan saavuttaa liiketoiminta- ja henkilökohtaisia tavoitteita. Tämän saavuttamiseksi kaikkien työntekijöiden tulisi osallistua turvalliseen ja kunnioittavaan työympäristöön, jossa ei ole minkäänlaista syrjintää ja häirintää.

Lainsäädännön noudattaminen

Olemme sitoutuneet varmistamaan, että kaikki toimintamme toteutetaan kaikkien asiaankuuluvien kansainvälisten, kansallisten ja alueellisten lakien ja määräysten mukaisesti. Kunkin yrityksen vastuulla on ymmärtää sen oikeudelliset velvollisuudet ja ottaa käyttöön toimia niiden noudattamisen varmistamiseksi. Jokaisen työntekijän vastuulla on ymmärtää heidän vastuunsa näiden vaatimusten täyttämisessä.

Liiketoimintatapoja

Yhtiön edustajien tulisi aina varmistaa, että Aggreko on tunnustettu ympäri maailmaa oikeudenmukaisesta kaupankäynnistään. Henkilökohtainen ja liike-elämän maine elää pitkään projektin päättymisen jälkeen. Kaikkien työntekijöiden on siis oltava avoimia ja rehellisiä kaikissa liiketoimintakäytännöissä, eivät koskaan tietoisesti sitoudu Aggrekon puolesta, jota ei voida toimittaa. Meidän on oltava avoimia ja rehellisiä sekä menestyksestämme että parannuksistamme, emmekä koskaan yritä saada epäoikeudenmukaisia etuja Aggrekolle epäasianmukaisten maksujen tai kannustimien avulla.

Sopimattomat maksut tai kannustimet

Lahjojen suora tai epäsuora tarjoaminen, maksaminen, pyyntö tai hyväksyminen missä tahansa muodossa tai muissa maksuissa tai etuuksissa, liike- tai taloudellisesta voitosta tai poliittisten tai valtion työntekijöiden tekemän päätöksen vaikutuksesta tai muusta syystä ovat laittomia ja hyväksyttäviä. Näitä ovat muun muassa ”helpotusmaksut”, joille meillä on erillinen politiikka, joka on työntekijöiden käytettävissä MyAggreko-intranet-sivuston Aggreko Ethics -linkin kautta. Emme myöskään käytä tai anna muille tehdä tällaisia asioita meille. Jokainen Aggreko-työntekijälle epäasianmukaista maksua koskeva lähestymistapa tulee ilmoittaa johtajalle, yhtiön sihteerille tai konsernin henkilöstöjohtajalle.

Poliittinen panos

Aggreko ei tee maksuja tai muita maksuja poliittisille puolueille, järjestöille tai heidän edustajilleen tai osallistua puoluepolitiikkaan. Työntekijät voivat vapaasti tehdä omia poliittisia maksujaan, mutta Aggreko ei korvaa niitä tai korvaa niitä.

kilpailu

Aggreko pyrkii kilpailemaan eettisesti ja työntekijöiden on noudatettava kilpailulainsäädäntöä eikä pidä tehdä mitään väärää yhteistyötä toimijan tai sen edustajien kanssa.

Eturistiriitoja

Työntekijöiden on vältettävä toimintaa, jossa henkilökohtaiset edut voivat olla ristiriidassa Aggrekon etujen kanssa. On tunnustettu, että nämä olosuhteet eivät aina ole vältettävissä, ja siksi kaikissa tapauksissa, joissa on mahdollinen eturistiriita, etua koskevat yksityiskohdat olisi ilmoitettava johdolle selkeästi ja avoimesti ennen sopimusten tekemistä liiketoimintaa varten.

Lahjat, viihde ja vieraanvaraisuus

Työntekijät eivät saa hyväksyä lahjoja, viihdettä tai vieraanvaraisuutta, jos tämä tarkoittaa sitä, että antaja odottaa Aggrekolta etuuskohtelua. Työntekijät eivät saa tarjota lahjoja, viihdettä tai vieraanvaraisuutta saadakseen etuuskohtelua tai toisten mielestä ne voivat vaikuttaa heidän päätöksensä. Tämä ei tarkoita sitä, että lahjojen antaminen tai vastaanottaminen on mielekästä kaikissa olosuhteissa. Viihde voi olla keskeinen onnistuneiden liikesuhteiden rakentamisessa. Tämän vuoksi lahjoja, viihdettä ja vieraanvaraisuutta tulisi antaa tai vastaanottaa vain silloin, kun se on oikeasuhteista ja kohtuullista, jos se on arvoltaan ja tiheydeltään, edellyttäen, että mitään velvoitetta ei voida tai ei pidetä odotettavissa lahjojen, viihteen tai tapahtumien yhteydessä. vieraanvaraisuutta. Pääsääntöisesti työntekijöiden ei pidä hyväksyä lahjoja, viihdettä tai vieraanvaraisuutta, jos he eivät ole valmiita vastavuoroisuuteen. Kaikkien lahjojen, viihteen tai vieraanvaraisuuden tulee noudattaa Aggrekon lahjoja, viihdettä ja vieraanvaraisuutta koskevaa politiikkaa, joka on työntekijöiden käytettävissä MyGgeko-intranet-sivuston Aggreko-etiikka-linkin kautta.

Suhteet ulkomaisiin virkamiehiin

Lähes kaikissa maissa, joissa Yhtiö toimii, siihen sovelletaan valtion lisenssiä ja määräyksiä. Suhteita hallituksiin on harkittava huolellisesti, jotta vältetään ehdotukset epäasianmukaisesta käyttäytymisestä. Lahjat ja viihde- ja vieraanvaraisuuden tarjoaminen virkamiehille ovat alue, jolla meidän on käytettävä suurta varovaisuutta, koska ne voivat luoda vaikutelman, jota haemme vaikutusta tai suosia. Jos se on laillista, kunnioittaa paikallisia tapoja, ja asianomaisen valtion elimen sääntöjen mukaisesti, virkamiehille voidaan tarjota lahjoja, viihdettä tai vieraanvaraisuutta kohtuullisella ja oikeasuhteisella arvolla, jotta he voivat auttaa palvelumme esittämisessä tai rakentaa sydämelliset suhteet. Kaikissa tällaisissa olosuhteissa annetuissa lahjoissa, viihteissä tai vieraanvaraisuuksissa on noudatettava Aggreko-lahjoja, viihdettä ja vieraanvaraisuutta koskevaa politiikkaa, joka on työntekijöiden käytettävissä MyAggreko-intranet-sivuston Aggreko-etiikka-linkin kautta.

Käsittelee edustajia, edustajia ja konsultteja

Kaikkien Aggrekon puolesta toimivien edustajien, edustajien, konsulttien ja muiden palvelujen tarjoajien on noudatettava kaikkia tässä politiikassa asetettuja vaatimuksia. Aggrekon työntekijöiden on ryhdyttävä kaikkiin kohtuullisiin toimiin varmistaakseen, että ennen kolmansien osapuolten osallistumista tarkistetaan ja kirjataan heidän asiantuntemuksensa, liiketoimintakokemuksensa ja aiemmat suoriutumisensa ja koskemattomuutensa suhteen, että tämän politiikan sisältöä keskustellaan heidän kanssaan ja että kirjalliset vakuutukset ovat että ne noudattavat tämän politiikan vaatimuksia. Kaikille kolmansille osapuolille, joille on annettu palkkio, on maksettava vain asianmukainen ja perusteltu korvaus laillisista palveluista. Kaikkien myyntikonsulttien nimitysten on noudatettava Aggrekon myyntikonsulttipolitiikkaa ja muita merkittäviä tehtäviä varten saattaa olla tarpeen ottaa käyttöön kolmannen osapuolen due diligence -asiantuntija.

Hyväntekeväisyysosuudet

Yhtiö tukee vain hyviä hyväntekeväisyysjärjestöjä. Kaikkien hyväntekeväisyyteen liittyvien lahjoitusten on oltava asianmukaisia ja sopivia, ja niiden on noudatettava Aggrekon hyväntekeväisyyslahjoja, jotka ovat saatavilla Aggreko Ethics -linkillä MyAggrekon intranet-sivustossa. Hyväntekeväisyyteen liittyviä lahjoituksia ei saa tehdä, jos se antaisi vaikutelman, että heille on annettu tarkoitus vaikuttaa asiakkaisiin tai virkamiehiin tai kenellekään voittaakseen liiketoimintaa.

Liiketoiminnan kehitys

Päättäessään tehdä liiketoimintaa missä tahansa maassa tai uusien yritysten kanssa vastuullisen johtajan on toteutettava kaikki kohtuulliset toimenpiteet varmistaakseen, että kaikki asiaan liittyvät turvallisuus-, lainsäädäntö-, operatiiviset riskit tunnistetaan ja suunnitelma näiden riskien hallitsemiseksi ennen


Hot Tags: 30 kva hiljainen diesel generaattori ats, Kiina, toimittajat, tehdas, räätälöity, halpa, alhainen hinta

Tutkimus

You Might Also Like